Босс: Я ввожу тебя в команду стратегического планирования.
Босс: Это как работа, только без удовлетворения от достижения чего-либо.
Сотрудник: Ты новенький, давай я объясню, как это происходит.
Сотрудник: Мы заседаем и говорим о стратегии компании в неясных эмоциональных терминах.
Сотрудник: Со временем мы убеждаем себя, что мы не просто посредственные мыслители, которые сидят и ноют.
Сотрудник: Мы начинаем верить, что наши мнения направляют компанию. Мы чувствуем себя важными. Мы чувствуем себя ЖИВЫМИ!!
Коллега: Потом мы встряхиваемся и строим графики, которые показывают, что мы должны продолжать.
Дилберт: Я люблю строить графики.
Коллега: Вообще-то, мы берём график прошлого года.
Комментариев нет:
Отправить комментарий