Уклон к действию
Страсть к результатам
Босс: Это приоритеты нашей компании.
Босс: Пожалуйста,
не надо вопросов.
Дилберт: Вопрос!
Дилберт: Результаты должны быть хорошими?
Босс: Э…
да.
Дилберт: Я не так уверен.
Я думаю, об этом должно быть прямо сказано.
Уолли: Если действие и результаты одинаково важны, можно ли иметь плохие результаты, если это требует вдвое больше действий?
Босс: Просто делайте всё быстро и хорошо!!!
Дилберт: Мне кажется, или он сменил тему?
Уолли: Я забыл, о чём мы говорили.
Комментариев нет:
Отправить комментарий