Босс: Мы переделали схему организации, чтобы показать руководство внизу — поддерживающим наших самых важных сотрудников!
Дилберт: Вопрос: почему самые важные сотрудники получают меньше всех денег?
Босс: Потому что они бы никогда не додумались до таких идей, как вот эта концепция перевёрнутой схемы.
Комментариев нет:
Отправить комментарий